Pengaruh Lingkung Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Midi Utama Tbk Medan

Abstract

Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melasanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atas cakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahuin dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Midi Utama Tbk Madan. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif, populasi dalam penelitian ini adalah kayawan PT. Midi Utama Tbk Medan dan untuk sempel dambil sebanyak 42 oranng. Teknik analisis data menggunakan dengan uji validitas dan realbititas, teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F fan koefisien determinasi. Hasil refresi linier berganda Dari uji t variabel lingkungan kerja memperlihatkan tidak adanya pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kemudian variabel stres kerja memperlihatkan tidak adamya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Uji F memperlihatkan lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan tidak berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Nilai koefisien deternasi diperoleh 0,077 atau 7,7% memperlihatkan 7,7 variabel kinerja karyawan di pengaruhi lingkungan kerja dan stres kerja. Sisanya 92,3% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti