“Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja PDAM Tirtanadi Kantor Medan

Abstract

Pegawai yang kompeten merupakan asset penting yang wajib dimiliki dan dijaga bagi suatu organisasi untuk mencapai tujuan. Salah satu upaya untuk mencapai tujuan yaitu, meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dengan lingkungan kerja dan komunikasi yang handal dan semangat serta memiliki prestasi yang tinggi dan rendah Tujuan penelitian ini untuk pengetahuan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan dan komunikasi terhadap produktivitas kerja PDAM Tirtanadi kantor Medan, semua variabel tersebut yang menjadi alat ukur penulis untuk mengetahui nilai produktivitas kerja. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dan kuantitatif, tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, angket. Tehnik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji Normalitas, uji Multikolinieritas, uji Heterokedastisitas, uji T, uji F dan koefisien Determinasi dengan spss 22.0 Secara parsial, lingkungan kerja dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap poduktivitas karyawan di PDAM Tirtanadi Medan. ini menunjukan bahwa kedisiplinan karyawan dan kesadaran karyawan dalam mentaati peraturan-peraturan yang telah ditentukan guna menciptakan produktivitas kerja belum efektif. komunikasi dalam penelitian ini tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Tirtanadi Medan. Hasil ini menunjukan bahwa komunikasi dan hubungan yang terjalin antara karyawan dalam memahami infomasi yang diberikan belum dapat meningkatkan produktivitas kerja. Secara simultan, terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, kedisiplinan dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PDAM Tirtanadi Medan. Hasil ini menunjukan bahwa jika lingkungan kerja nyaman dan aman, karyawan disiplin dalam bekerja dan terjalin komunikasi yang efektif maka produktivitas kerja karyawan juga akan mengalami peningkatan