PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Gajah Mada. Pendekatan penelitian ini termasuk pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan nilai R Square sebesar 0,213, yang berarti variabel kompensasi berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Gajah Mada sebesar 21,3%. Sedangkan sisanya sebesar 0,787 atau 78,7% ditentukan atau dijelaskan dalam analisa atau penelitian yang lain. Hasil uji t (parsial) yaitu ttabel = 1,701 serta nilai thitung = 2,756 maka ttabel < thitung dan nilai sig < 0,05 atau 0,010 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.