Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dalam Menilai Kinerja Manajer Pusat Laba Pada PT. Mestika Mandiri Medan

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pemanfaatan akuntansi pertanggungjawaban dalam menilai kinerja manajer pusat laba serta untuk mengetahui penyebab terjadinya realisasi laba yang diperoleh tidak mencapai target yang dianggarkan perusahaan. Sedangkan rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana pemanfaatan akuntansi pertanggungjawaban dalam menilai kinerja manajer pusat laba?, dan apakah faktor penyebab tidak mencapai target laba perusahaan?. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah studi dokumentasi dan wawancara, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pemanfaatan akuntansi pertanggung jawaban pusat laba dalam penilaian kinerja manajer pada PT. Mestika Mandiri Medan masih belum dilaksanakan secara maksimal, hal ini diketahui terjadi selisih yang cukup besar antara realisasi dan anggaran dari tahun 2013 sampai tahun 2018 yang berkisar 2,04 % sampai 25,14%. Selain itu akuntansi pertanggungjawaban pusat laba dalam penilaian kinerja manajer pada PT. Mestika Mandiri Medan masih belum dilaksanakan secara maksimal dimana perolehan laba bersih secara keseluruhan dari tahun 2013 sampai tahun 2018 ternyata memberikan perolehan laba yang belum sesuai target bagi perusahaan.