Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Unit Induk Pembangkit Sumatera

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero)UIP KITSUM. yang berjumlah 51 orang, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (questioner) dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, regresi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa Beban Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM. Beban Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM, sedangkan Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM. Secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UIP KITSUM.