Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan, Dengan sampel sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi dan penyebaran kuisioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 1.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompenasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatera Utara Medan