Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif, sampel dari penelitian ini diambil dari seluruh populasi karyawan pada kantor PT. Asam Jawa Medan yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner) dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t dan uji , dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan