Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah No 41 Tahun 2009 Tentang Tunjangan Profesi Guru Dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru Dan Dosen Serta Tunjangan Kehormatan Profesor Dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Guru Di Sd 028068 Kecamatan Binjai Timur

Abstract

Tunjangan adalah benefit yang dipandang sebagai sumbangan yang berbentuk uang yang diberikan suatu perusahaan atau lembaga kepada tenaga kerjanya diluar upah dan gaji untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai. Tunjangan guru yang merupakan balas jasa yang dibayarkan secara tidak langsung seperti asuransi jiwa dan kesehatan, cuti, pensiun, dan lain sebagainya kepada pegawai guna untuk meningkatkan kesejahteraan kerja karyawan/pegawai. Tujuan penelitian Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah No Tahun 2009 Tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, Serta Tunjangan Kehormatan Profesor Dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Guru di SD 028068 Kecamatan Binjai Timur adalah untuk mengetahui apakah yang menjadi kendala dalam pendistribusian dana tunjangan tersebut. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif, dengan analisa kualitatif untuk mengulas lebih dalam kebijakan tunjangan yang diberikan oleh pemerintah kepada seluruh guru yang telah memiliki sertifikat pendidik di SD 028068 Kecamatan Binjai Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peraturan pemerintah no 41 tahun 2009 tersebut sudah dijalankan . namun pelaksanaannya saja yang belum berjalan dengan baik. karena masih ada pihak-pihak terkait melakukan pemotongan administrasi serta dana yang dikeluarkan atau yang dikirim tidak tepat waktu.Halhal tersebut pula yang menyebabkan peraturan pemerintah no 41 tahun 2009

tersebut dapat dikatakan belum berjalan denga begitu baik