Abstract:
Tunjangan adalah benefit yang dipandang sebagai sumbangan yang
berbentuk uang yang diberikan suatu perusahaan atau lembaga kepada tenaga
kerjanya diluar upah dan gaji untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai.
Tunjangan guru yang merupakan balas jasa yang dibayarkan secara tidak
langsung seperti asuransi jiwa dan kesehatan, cuti, pensiun, dan lain sebagainya
kepada pegawai guna untuk meningkatkan kesejahteraan kerja karyawan/pegawai.
Tujuan penelitian Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah No
Tahun 2009 Tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus
Guru dan Dosen, Serta Tunjangan Kehormatan Profesor Dalam Rangka
Meningkatkan Kesejahteraan Guru di SD 028068 Kecamatan Binjai Timur adalah
untuk mengetahui apakah yang menjadi kendala dalam pendistribusian dana
tunjangan tersebut.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif, dengan
analisa kualitatif untuk mengulas lebih dalam kebijakan tunjangan yang diberikan
oleh pemerintah kepada seluruh guru yang telah memiliki sertifikat pendidik di
SD 028068 Kecamatan Binjai Timur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa peraturan pemerintah no 41 tahun
2009 tersebut sudah dijalankan . namun pelaksanaannya saja yang belum berjalan
dengan baik. karena masih ada pihak-pihak terkait melakukan pemotongan
administrasi serta dana yang dikeluarkan atau yang dikirim tidak tepat waktu.Halhal
tersebut
pula
yang
menyebabkan
peraturan
pemerintah
no
41
tahun
2009
tersebut
dapat
dikatakan
belum
berjalan
denga
begitu
baik
