Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/3402
Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Prestasi Pegawai Di Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan
Authors: Handayani, Suci
Keywords: Gaya Kepemimpinan Situasional;Prestasi Pegawai
Issue Date: 20-Mar-2019
Abstract: Melihat pentingnya pemimpin dalam suatu pemerintahan maka hal-hal yang berkenaan dengan kepemimpinan seperti halnya model dan gaya kepemimpinan harus mendapatkan porsi dan perhatian besar bagi pemerintahan, karena semua ide dan perilaku pemerintahan tersebut . teory yang digunakan dalam gaya kepemimpinan ini hanya satu yaitu kepemimpinan situasional. Sedagkan prestasi pegawai (Y) merupakan hasil kerja atau tingkat keberhasilan secara kualitas dan kualitas yang dicapai oleh pegawai sesuai harapan pemerintahan.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan situasional tehadap prestasi pegawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik pengelolaan data kualitatif yaitu melalui penyebaran questioner (daftar pertanyaan ). Poulasi dalam penelitian ini adalah 337 orang pegawai yang mendapatkan prestasi di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 34 orang pegawai. Berdasarkan hasil interprestasi data penelitian dengan n= 34 orang dan taraf 5% signifikan adalah rxy = 0,370 >0,339 r tabel product moment. Dengan demikian hipotesis yang diajukan yaitu : “ ada peranan signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi pgawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Kemudian tingkat korelasi antar variabel (x) dengan variabel (y) berada pada kategori sedang yaitu 0,20-0,399. Untuk mengetahui signifikan hubungan antara variabel bebas (x) dengan variabel (y) adalah dengan menggunakan uji t adapun hasilnya 2,251>2,03 dimana t hitung lebih besar dari pada t tabel . dengan demikian diperoleh hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Hasil persentase peranan gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi pegawai di Badan Pengelolaan Paja dan Retribusi Daerah Kota Medan adalah 13,6% sedangkan sisahnya sekitar 86,4% disebabkan oleh faktor-faktor lainnya
URI: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/3402
Appears in Collections:Public Administration Science



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.