Implementasi Peraturan Walikota Medan Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Kode Eik Dan Pedoman Perilaku Pegawai Di Kecamatan Medan Sunggal

Abstract

Kode Etik adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai pemerintah dalam melaksanakan tugas pokok serta pergaulan sehari – hari. Perilaku merupakan kecenderungan pernyataan seseorang, baik menyenangkan maupun tidak menyenangkan , yang mencerminkan bagaimana merasa tentang orang, objek atau kejadian dalam lingkungannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Walikota Medan Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Pegawai di Kecamatan Medan Sunggal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan penelitian deskriptif dengan analisis data kualitatif, yaitu dengan menggambarkan keadaan pelaksanaan Peraturan Walikota Medan Nomor 2 Tahun 2012 berdasarkan fakta-fakta yang ada dan mencoba menganalisis kebenarannya berdasarkan data kulitatif yang diperoleh dari hasil penelitian. Adapun kategorisasi yang penulis rumuskan dalam penelitian ini adalah 1) Adanya tindakan dalam mengimplementasikan kebijakan peraturan Walikota Medan; 2) Adanya Ketaatan dalam Memenuhi Ketentuan Kode Etik; 3) Adanya Pedoman perilaku dalam Profesionalisme Pelaksanaan tugas; 4) Adanya Kewajiban. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa dalam mengimplementasikan kebijakan Peraturan Walikota Medan Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Pegawai sudah sesuai dengan tujuan kebijakan , selanjutnya dapat disimpulkan bahwa ketaatan untuk memenuhi ketentuan kode etik, pedoman perilaku dalam profesionalisme pelaksanaan tugas serta pegawai dalam berprilaku sudah sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan dalam peraturan Walikota Nomor 2 tahun 2012 Tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Pegawai.