Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjung Balai Skripsi

Abstract

Kedisiplinan seorang pegawai dapat dilihat dari bagaimana mematuhi semua peraturan yang berlaku serta melaksanakan tugasnya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya baik secara sukarela, atau kesadaran maupun terpaksa karena tuntutan pekerjaan. Selain itu, banyak faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu; kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi, dari banyak faktor tersebut faktor yang mempengaruhi disiplin kerja adalah gaya kepemimpinan. Dengan menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat akan dapat mewujudkan kualitas kinerja pegawai secara berkelanjutan, khususnya gaya kepemimpinan partisispatif karena Pemimpin partisipatif menjauhi sikap mendominasi dalam setiap pengambilan keputusan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Partisipatif di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjung Balai, untuk mengukur Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjung Balai dan untuk mengukur Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjung Balai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, serta menghubungkan secara sistematis tekhnik analisis kuantitatif dengan menggunakan koefisien korelasi product moment untuk membuktikan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan terdapat korelasi antara gaya kepemimpinan partisipatif terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Kota Tanjung Balai. Nilai koefisien dapat dinyatakan bahwa rxy = 0,984 berarti berhubungan. Tingkat Regresi Linier terhadap gaya kepemimpinan partisipatif dengan nilai a = 24,246 dan nilai b = 0,343 nilai y dengan nilai tertinggi (42) sebanyak 38,652 dan nilai y dengan nilai terendah (30) sebesar 34,536. Tingkat determinasi terhadap disiplin aparatur sipil negara 89, 8740%. Adanya pengaruh yang sangat kuat antara gaya kepemimpinan partisipatif terhadap disiplin aparatur sipil negara.