Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III(Persero)Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di MSDM PT.Perkebunan Nusantara III (Persero)Medan. Adapun sampel yang digunakan sebanyak 49 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu wawancara dan angket(Quisioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji secara parsial (uji t), uji secara simultan (uji F). Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui secara parsial, kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel (Y). Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dan variabel kepemimpinan (X1) dan Komunikasi (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) ada pengaruh positif dan signifikan. Penelitian ini menggunakan persamaan regresi linear berganda untuk kepemimpinan dan komunikasi adalah Y = 13,407 + 0,284 X1 + 0,468 X2, persamaan ini memperhatikan bahwa semua variabel bebas memiliki koefisien bilang positif sehingga dapat diartika jika kepemimpinan dan komunikasi ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan.