Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/2868
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Harahap, Putri Holidajiah | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-08T22:49:22Z | - |
dc.date.available | 2020-04-08T22:49:22Z | - |
dc.date.issued | 2019-03-01 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/2868 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Pada pendekatan penelitian ini penulis menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Pendekatan asosiatif merupakan suatu pendekatan untuk mengetahui adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 96 orang karyawan. Adapun yang menjadi sampel pada penelitian ini 96 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Fhitung adalah 36,877 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan Ftabel 3,092 dengan signifikan 0,05. Dengan demikian Fhitung > Ftabel yakni 74,068 > 3,092, Nilai 74,068 lebih besar dari 3,092 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,609. Hal ini berarti 60,9% variasi variabel kinerja pegawai (Y) ditentukan oleh kedua variabel independen yaitu budaya organisasi (X1) dan pengembangan karir (X2). Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak teliti. | en_US |
dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
dc.subject | Pengembangan Karir | en_US |
dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.pdf | 666.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.