Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan. Adapun jenis penelitian ini menggunakan assosiatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan dan sampelnya 54 orang . Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, studi dokumentasi dan angket lalu diuji menggunakan validitas dan reabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R square). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan, hasil penelitian secara parsial, membuktikan bahwa kompetensi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan, hasil penelitian secara simultan, membuktikan bahwa kompensasi dan kompetensi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mantap Sukses Cemerlang Medan.