Pengaruh Pelatihan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 65 pegawai, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan ketentuan menggunakan rumus slovin. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Dengan teknik analisis data dengan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh siginfikan dan positif variabel pelatihan terhadap variabel kinerja pegawai, hal ini menunjukan bahwa secara parsial bahwa ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh siginfikan dan negatif variabel stress kerja terhadap variabel kinerja pegawai, hal ini menunjukan bahwa secara parsial bahwa ada pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai serta pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan stress kerja berpengaruh siginfikan dan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara