Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Disiplin Pegawai Bappeda Provinsi Sumatera Utara)

Abstract

Disiplin merupakan kegiatan hasil dari tanggung jawab seseorang untuk untuk lebih baik dalam melaksanakan tugas dan kegiatan. Untuk melaksanakan disiplin harus ada pengawasan dan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh pengawasan terhadap disiplin pegawai, apakah ada pengaruh kinerja pegawai terhadap disiplin pegawai, dan apakah ada pengaruh pengawasan dan kinerja pegawai terhadap disiplin pegawai pada bappeda provinsi sumatera utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuisioner (Angeket), Interview dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, Uji Hipotesis, dan koefisien Determinasi. Pengelolan dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 16 For windows. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh signifikat terhadap Disiplin pegawai yaitu hasil uji hipotesis secara parsial . secara parsial kinerja pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap Disiplin pegawai yaitu dari hasil uji hipotesis secara parsial .sedangkan secara simultan Pengawasan dan Kinerja pegawai juga berpengaruh signifikan terhadap Disiplin pegawai pada Bappeda Provinsi Sumatera Utara.