PENGARUH WORK LIFE BALANCE,MOTIVASI,DAN TEAM COLLABORATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PLN PERSERO NUSANTARA POWER UP BELAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance, Motivasi, dan Team Collaboration terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Belawan. Dalam era yang semakin dinamis, perusahaan menghadapi tantangan untuk menjaga kinerja karyawan yang optimal. Oleh karena itu, penting untuk memahami faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, seperti work life balance, motivasi, dan team collaboration. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Belawan, dengan total sampel yang telah dihitung dengan menggunakan rumus slovin maka jumlah responden sebanyak 68 responden yang akan dijadikan sample dalam penelitian ini. Teknik Pengumpulan Data dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistikal Package for the Social Sciens)untuk mengetahui 4 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa work life balance kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, team collaboration berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, work life balance,moivasi dan team collaboration berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Belawan.Secara khusus, motivasi dan kolaborasi tim terbukti sebagai faktor yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan meningkatkan kebijakan work life balance, memberikan perhatian lebih pada peningkatan motivasi, dan mendorong kolaborasi tim guna mencapai kinerja yang lebih baik