IMPLEMENTASI METODE COMPOSITE PERFORMANCE  INDEX (CPI) DALAM MENENTUKAN KENAIKAN GOLONGAN KARYAWAN STUDI KASUS PTPN IV UNIT USAHA KEBUN MAYANG

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25909

Title:	IMPLEMENTASI METODE COMPOSITE PERFORMANCE INDEX (CPI) DALAM MENENTUKAN KENAIKAN GOLONGAN KARYAWAN STUDI KASUS PTPN IV UNIT USAHA KEBUN MAYANG
Authors:	ASTRI, NOVITA SAFIRA NASUTION
Keywords:	Sistem Pendukung Keputusan;Composite Performance Index (CPI);Kenaikan Golongan
Issue Date:	7-Aug-2024
Abstract:	Peran sistem pendukung keputusan akan membantu pihak kepegawaian untuk mencapai tujuan dari penilaian kinerja karyawan seperti kenaikan golongan tanpa mengesampingkan parameter-parameter yang sudah ditentukan oleh pihak instansi terkait. Metode Composite Performance Index (CPI) adalah Indikator gabungan yang dapat digunakan untuk menentukan suatu penilaian atau peringkat dari berbagai alternatif (i) dengan berdasarkan beberapa kriteria (j). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perhitungan nilai alternatif dan tabel index gabungan memperoleh hasil alternatif B12 memiliki nilai tertinggi dan mendapat ranking pertama serta mendapatkan kenaikan golongan paling tinggi yaitu dari 1C/0 menjadi 1D/0 pada periode 2019 dengan nilai 108,77.
URI:	https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25909
Appears in Collections:	Information Technology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI_ASTRINASUTION_2009020047 (1).pdf	Full text	2.3 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI