PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP KINERJA SALESMAN MELALUI JOB EMBEDDEDNESS (STUDI KASUS PADA SALESMAN PT MUJUR SUMBER ALAM SEMESTA (SOSRO) AMPLAS)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, psychological capital dan job embeddedness secara langsung terhadap kinerja salesman, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, dan psychological capital secara langsung terhadap job embededdness, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, dan psychological capital secara tidak langsung terhadap kinerja salesman melalui job embededdness. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 37 responden yang merupakan salesman PT Mujur Sumber Alam semesta (Sosro) Amplas. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif dan persepsi dukungan organisasi, psychological capital dan job embeddedness terhadap kinerja salesman. Terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi dukungan organisasi dan psychological capital terhadap job embeddedness. Terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi dukungan organisasi, dan psychological capital terhadap kinerja salesman melalui job embededdness.