PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja, (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan sosial terhadap kinerja, dan (4) mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional, kecerdasan sosial terhadap kinerja. Populasi dan sampel pada penelitian yaitu 72 orang yang merupakan karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV. Pada penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner dimana data yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis statistic yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM). Pengolahan data pada penelitian menggunakan software Smart PLS 4. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa variabel kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara parsial variabel kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara parsial variabel kecerdasan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan demikian bahwa secara simultan kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional, kecerdasan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja