Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24272
Title: PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA SEBAGAI KORBAN TINDAK PIDANA PELECEHAN SEKSUAL DENGAN MODUS PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA
Authors: TARIGAN, VERDI ANROZ
Keywords: Perlindungan Hukum;Pekerja. Korban;Pelecehan Seksual
Issue Date: 22-May-2024
Abstract: Skripsi ini membahas tentang perlindungan hukum pekerja sebagai korban tindak pidana pelecehan seksual dengan modus perpanjangan hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana ketentuan hukum terhadap pekerja sebagai korban tindak pidana pelecehan seksual dengan modus perpanjangan hubungan kerja, tanggungjawab perusahaan agar pekerja bebas dari pelecehan sesual dan perlindungan hukum terhadap pekerja sebagai korban tindak pidana pelecehan seksual dengan modus perpanjangan hubungan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pembentuk undang-undang agar merevisi undang-undang ketenagakerjaan yang sudah ada sehingga lebih tegas dan tajam dalam memberikan perlindungan kepada pekerja sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan sifat penelitian deskriptif. Penelitian itu dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari berbagai literatur, peraturan perundang-undangan. Alat pengumpul data yaitu studi kepustakaan (library research) dan tenik analisis data secara kualitatif yaitu dengan mengumpulkan data, mengkualifikasikan kemudian menghubungkankan literatur-literatur dengan masalah yang dibahas dalam penelitian ini dan akhirnya menarik kesimpulan untuk menentukan hasil akhir. Pekerja sebagai subjek hukum perlu dilindungi dari pelecehan seksual agar pekerja dapat bekerja denga aman dan tentram. Namun adanya hierarki, perbedaan jabatan, status antara rekan kerja, dan adanya relasi kuasa membuat atasan kerap menyalahgunakan jabatan untuk bertindak semena-semena kepada pekerja. Maka karena itu negara harus hadir dalam memberikan perlindunga kepada pekerja. Perusahaan sebagai pemberi kerja juga harus memastikan adanya peraturan internal perusahaan yang mencakup perlindungan pekerja yang memuat sanksi tegas kepada pelaku pelecehan seksual dan membuat pelatihan yang bersifat khusus mengenai pencegahan pelecehan seksual.
URI: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24272
Appears in Collections:Legal Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI VERDI ANROZ TARIGAN-3.pdfFull Text1.05 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.