PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGA KERJAAN KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenaga Kerjaan Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasinya adalah seluruh karyawan dan sampelnya sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi secara simultan atau bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.