PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KOTA BINJAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang kota binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang berfokus untuk menganalisis hubungan antara suatu variabel dengan variabel lainya dan kemudian menarik kesimpulan dari hasil pengujian tersebut. Dalam penelitian ini responden yang diteliti adalah pegawai PT. Pos (Persero) cabang kota binjai dengan populasi sebanyak 45 orang dan pengambil sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini diketahui secara parsial bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan diketahui bahwa lingkungan kerja, budaya kerja dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) cabang kota binjai.