PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PEMERINTAHAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG SIDEMPUAN

Abstract

Komunikasi kepemimpinan sedikit banyak akan mampu merangsang partisipasi orang-orang yang dipimpinnya. Setiap daerah memiliki banyak organisasi, baik yang dikelola oleh swasta maupun yang dikelola oleh pemerintah langsung. Organisasi – organisasi tersebut telah diatur dan memiliki tugas dan wewenangnya masing – masing. Setiap organisasi memiliki sumber daya manusia yang dipekerjakan di dalamnya, umumnya disebut sebagai anggota, karyawan, dan karyawati sesuai dengan bidang pekerjaan masing – masing organisasi. Komunikasi yang dilakukan oleh pimpinan menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan suatu organisasi. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 pegawai Bagian Sekretariat Daerah Kota Padang Sidimpuan Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Waktu penelitian ini dilaksanakan pada bulan September 2022 sampai dengan selesai. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Kantor Sekretariat Daerah Kota Padang Sidempuan. Hasil penelitian adalah Berdasarkan pada hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pada variabel komunikasi kepemimpinan (X) diperloleh thitung sebesar 4.589 dan diperoleh ttabel =1.724 sehingga diketahui thitung > ttabel (4.589 > 1.724). maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi kepemimpin terhadap kinerja pegawai.