Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22452
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | HASIBUAN, DEA ANNISA BR. | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-22T03:09:16Z | - |
dc.date.available | 2023-11-22T03:09:16Z | - |
dc.date.issued | 2023-11-22 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22452 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Balai Wilayah Sungai Sumatera II. Penelitain ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 107 karyawan dan dalam penelitian ini sampel didapatkan berjumlah 52 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. | en_US |
dc.subject | Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.