Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22202
Title: | Moderasi Reward Pada Pengaruh Sistem Akuntansi manejemen Pengukuran Kinerja dan Kinerja Manajerial |
Authors: | Anwar, Fadillah |
Keywords: | Reward;Sistem Akuntansi Manajemen;Pengukuran Kinerja dan Kinerja Manajerial |
Issue Date: | 13-Sep-2023 |
Publisher: | UMSU |
Abstract: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Reward (X1), Sistem Akuntansi Manajemen (X2), dan Pengukuran Kinerja (X3) terhadap Kinerja Manajerial (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan variabel diukur menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan BUMN di Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan BUMN di Kota Medan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) diolah menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial bahwa variabel penghargaan (reward) secara parsial bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Variabel sistem akuntansi manajemen secara parsial bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Variabel pengukuran kinerja secara parsial bepengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial. |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/22202 |
Appears in Collections: | Accounting |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI FADILLAH ANWAR.pdf | 26.95 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.