PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Fasilitas terhadap Kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan . Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan dengan populasi sebanyak 55 orang dan sampel sebanyak 55 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan . Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan . Dan Pelatihan Kerja, Fasilitas dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan.