PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN LINGKUNGAN  KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT  PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) MEDAN

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21962

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	GINTING, SINALSALINA	-
dc.date.accessioned	2023-11-15T00:41:34Z	-
dc.date.available	2023-11-15T00:41:34Z	-
dc.date.issued	2023-11-15	-
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21962	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh apakah Work Life Balance, Burnout dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Responden penelitian ini adalah pegawai Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik random sampling. Sampel pada penelitian ini 66 pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Burnout (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai. Work life balance, burnout dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.subject	Work Life Balance, Burnout, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) MEDAN	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI SINALSALINA GINTING.pdf		2.08 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI