PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Sehingga apabila Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja baik, maka Kepuasan Kerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja rendah atau menurun maka Kepuasan Kerja akan menurun. Nilai R Square diketahui adalah 0,549 atau 54,9% menunjukkan sekitar 54,9% variabel Kepuasan Kerja (Y) dipengaruhi Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Sisanya 45,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.