PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi Komitmen Organisasi di PT Perkebunan Nusantara II (Persero) secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Perkebunan Nusantara II (Persero) berjumlah 105 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh berjumlah 105 orang pegawai PT Perkebunan Nusantara II (Persero). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Work Life Balance berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara tidak langsung Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi Komitmen Organisasi pada PT Perkebunan Nusantara II (Persero).