Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21403
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | MUHAMMAD DAFFA, ASRI | - |
dc.date.accessioned | 2023-09-20T03:58:18Z | - |
dc.date.available | 2023-09-20T03:58:18Z | - |
dc.date.issued | 2023-08-28 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21403 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinantransformasional terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap karyawan PT. Mara Jaya Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 karyawan dengan jumlah sampel 69 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket) dan menggunakan qouta sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mara Jaya Medan. | en_US |
dc.subject | Kepemimpinan Transformasional | en_US |
dc.subject | Motivasi | en_US |
dc.subject | Disiplin Kerja | en_US |
dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARA JAYA MEDAN | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI MUHAMMAD DAFFA ASRI.pdf | Full Text | 2.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.