PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PNS BADAN KEPEGAWAIAN PROVINSI SUMATERA UTARA MEDAN

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja PNS Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Utara Medan. Responden pada penelitian ini yaitu pegawai dibidang Mutasi dan Promosi. Pengambilan data menggunakan sampel jenuh yang didistribusikan kepada 50 responden dengan kriteria jens kelamin laki-laki dan perempuan, usia 18-47 tahun, masa kerja 1- >8 tahun, pendidikan Senior High School – Bachelor Degree. Waktu penelitian selama dilakukan pada bulan Agustus-Mei 2022-2023. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Begitu juga dengan motivasi kerja yang memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.