PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT. AUTO 2000 CABANG MARELAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui Quality of Work Life terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja, untuk mengetahui kinerja yang dimediasi kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control, Quality of Work Life terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja pada Sales promotion PT. Auto 2000 Cabang Marelan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sales promotionyang bekerja di PT. Auto 2000 Cabang Marelan yang berjumlah 49 karyawan, yang juga menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang dalam penelitian menggunakan aplikasi SEM-PLS yang dilakukan dengan uji Analisis model struktural dan Mediation Effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh terhadap kinerja. quality of work life berpengaruh terhadap kinerja, locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja, quality of work life berpengaruh terhadap kepuasan kerja, locus of control berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja, quality of work life berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pada Sales promotion PT. Auto 2000 Cabang Marelan