PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANGKAT

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui atau menganalisis pengaruh kepemimpinan, stress kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat, Penelitian asosiatif adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat, Jalan Imam Bonjol No.53, Kwala Bingai, Kec. Stabat, Kabupaten Langkat, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat berjumlah 107 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel slovin, dengan jumlah sampel 53 responden, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Dalam penelitian ini secara parsial Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat , Dalam penelitian ini secara parsial Stress Kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat , Dalam penelitian ini secara parsial Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat , Dalam penelitian ini variabel bebas yang terdiri dari, Kepemimpinan, Stress Kerja dan Motivasi secara bersama sama mempengaruhi kinerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat karena f hitung > f tabel