PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pariwisata kota medan penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data menggunakan Statistical Program and Service Solution (SPSS).Untuk menguji 3 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi (X1) memiliki (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (6,617) lebih besar dibandingkan dengan ttabel (1,682) dan hasil pengujian bahwa menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pariwisata kota medan dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (5,471)dan lebih besar dari (1,682) dan kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kantor dinas pariwisata kota medan dengan nilai fhitung (170,698) lebih besar dari ftabel (3,21) dengan nilai probabilitas yakni signifikan (0,000) lebih kecil dari (0,05)