PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BANK TABUNGAN NEGARA Tbk KOTA MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi, pengaruh Motivasi, dan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Tabungan Negara Tbk Kota Medan yang berjumlah 60 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 60 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, yaitu dengan cara penyebaran kuesioner/angket skala pengukuaran yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode statsistik. Metode statistik yang digunakan adalah Statistical program for social Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawam. Pengaruh motivasi terhadap kinerja berpengaruh signifikan, pengaruh disiplin terhadap kinerja berpengaruh signifikan. Pangaruh kompetensi, motivasi, dan disiplin secara simultan berpengaruh terhdap kinerja karyawan.