PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BKKBN SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bkkbn Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 91 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, karena populasi nya kurang dari 100 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan penyebaran kuisioner/anget kepada seluruh pegawai Bkkbn Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan Software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bkkbn Provinsi Sumatera Utara.