PENGARUH PERSONAL COST, KOMITMEN ORGANISASI, SENSITIVITAS ETIS, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP INTENSITAS WHISTLEBLOWING PADA PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah personal cost berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah sensitivitas etis berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah locus of control berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Pendekatan penelitian dengan menggunakan software SmartPLS.3 yang dijalankan dengan media komputer. Pada penelitian ini instrument penelitian yang digunakan adalah angket/kuesioner. Skala pengukuran variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala ordinal yang berupa Skala Likert. Adapun sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 OPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dengan responden dalam penelitian ini 3 orang setiap OPD sebesar 90 orang bagian umum/keuangan, dan pegawai yang bekerja sebagai kepala bagian dari staf bagian umum/keuangan. Berdasarkan hasil penelitian personal cost, komitmen organisasi, sensitivitas etis dan locus of control berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.