PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh, motivais dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pekerjaan umum dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 48 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pekerjaan umum dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan