Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19223
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | SASMITA, TASYA | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T08:44:28Z | - |
dc.date.available | 2022-11-03T08:44:28Z | - |
dc.date.issued | 2022-11-03 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19223 | - |
dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara sebanyak 77 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
dc.subject | Lingkungan Kerja Fisik | en_US |
dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI TASYA SASMITA 1805160129.pdf | Full Text | 10.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.