Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18973
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAZIZIYAH, SHAFA DHEA-
dc.date.accessioned2022-10-25T07:57:15Z-
dc.date.available2022-10-25T07:57:15Z-
dc.date.issued2022-10-25-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18973-
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang. Karena jumlah populasi yang terbatas, maka dalam melakukan penelitian ini digunakan sensus, dimana semua populasi dijadikan sebagai responden yang berjumlah 49 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Teknik wawancara dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Berganda, Uji Hipotesis dengan Uji T untuk pengujian parsial dan Uji F untuk pengujian simultan, serta Koefisien Determinasi. Penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 25.00 untuk melakukan pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang baik secara parsial maupun simultan.en_US
dc.subjectSelf Efficacyen_US
dc.subjectLocus of Controlen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN DELI SERDANGen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Skripsi Shafa Dhea Pdf full.pdfFull Text7.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.