PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT AGRINDO NIAGA MAS

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Agrindo Niaga Mas. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Agrindo Niaga Mas, Sebanyak 35 karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan Nonprobability Sampling/Sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sample sebanyak 35 karyawan PT. Agrindo Niaga Mas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT. Agrindo Niaga Mas.