PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DOMAS AGROINTI PRIMA KUALA TANJUNG

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung. Sedangkan sampel yang memenuhi kreteria penarikan sampel penarikan pengamatan yang dilakukan berjumlah 55 orang dengan menggunakan Non Probality Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket.teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Path Analysis, Partial Least Square (PLS) dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian menggunakan program sofware SmartPLS 3.0. Hasil pengujian hipotesis pertama dan kedua diketahui bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung dapat diterima. Pada hipotesis ketiga dan keempat lingkungan kerja bepengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung dapat diterima. Pada hipotesis kelima kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung dapat diterima. Pada hipotesis keenam dan ketujuh kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Domas Agrointi Prima Kuala Tanjung dapat diterima.