Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18560
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | SINAGA, AGUS SALIM | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T02:06:10Z | - |
dc.date.available | 2022-09-28T02:06:10Z | - |
dc.date.issued | 2022-08-28 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18560 | - |
dc.description.abstract | Kompetensi dan Pelatihan merupakan hal penting yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan, Semakin bagus Kompetensi dan Pelatihan dalam suatu perusahaan, maka akan memberikan dorongan kepada karyawan dalam memberikan kinerjanya dalam perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara Kompetensi dan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan pada PT. Merlino Exclusive Springbed serta apakah ada pengaruh secara simultan antara Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Merlino Exclusive Springbed. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial ada pengaruh yang signifikan-2 tailed variabel Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Merlino Exclusive Springbed. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara simultan dan signifikan terdapat pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Merlino Exclusive Springbed. | en_US |
dc.subject | Kompetensi | en_US |
dc.subject | Pelatihan | en_US |
dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MERLINO EXCLUSIVE SPRINGBED | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
skripsi agus salim sinaga.pdf | Full Text | 3.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.