PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN H.DATUK ABDULLAH TANJUNG MORAWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden penelitian yaitu 33 orang guru melalui kuesioner yang bekerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data terdistribusi secara normal, baik diuji dengan pendekatan normality plot, grafik histogram, kolmogorov smirnov, tidak ada gejala multikolineritas, dan bebas dari masalah heteroskedastisitas. Selain itu, pada variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel budaya organisasi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel motivasi kerja kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.