Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Pada Dinas PerhubunganProvinsi Sumatera Utara, Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara Jalan Imam Bonjol No.61 Kecamatan Medan Polonia Sumatera Utara, metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Waktu penelitian dilaksanakan mulai dari bulan Maret 2021 sampaidengan selesai, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 45 orang, teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sempel jenuh, dimana semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel yaitu seluruh pegawai tetap Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 45 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan program Smart PLS, Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan adapun kesimpulan yang bisa ditarik adalah, Dalam penelitian ini bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja sebagai variabel intervening tidak mampu berperan sebagai mediasi pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai.