Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan. Yang beralamat di Jln. Aluminium Raya Tj. Mulia, Kec. Medan Deli, Kota Medan. Sumatera Utara 20241. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan Assosiatif dan Kuantitatif. Penelitian Kuantitatif merupakan penelitian yang dilakukan tidak secara mendalam, umumnya menyelidiki permukaannya saja, dengan demikian memerlukan waktu yang relatif lebih singkat. Alasan memilih penelitian ini karena menggunakan analisis perhitungan statistik dan bersifat matematis. Adapun Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan Kuesioner atau Angket yang dibagikan kepada pegawai PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan. Teknik Analisis Data menggunakan Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), dan Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan Data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 20 for Windows. Adapun kesimpulannya dari penelitian adalah ada pengaruh positif signifikan Variabel X 1 (Kompetensi), terhadap Variabel Y (Kinerja), artinya jika kompetensi kerja di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan ditingkatkan maka Kinerja akan semakin meningkat. Ada pengaruh positif dan signifikan Variabel X 2 (Disiplin), terhadap Variabel Y (Kinerja), artinya jika Disiplin di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan ditingkatkan maka kinerja akan meningkat dan semakin baik. Ada pengaruh positif dan signifikan Variabel Kompetensi (X1) dan Disiplin (X2) terhadap Kinerja (Y) pada taraf α 0,05, artinya jika Kompetensi dan Disiplin di PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Cabang Belmera Medan ditingkatkan maka Kinerja akan semakin meningkat secara maksimal