Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Upaya Efektivitas Pengendalian Intern pada PT. Socfin Indonesia

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian adalah sistem yang digunakan untuk mengendalikan operasional perusahaan dalam pemberian gaji agar lebih efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian yang telah digunakan PT. Socfin Indonesia Medan dan kaitannya dengan efektivitas pengendalian intern perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Socfin Indonesia Medan berjalan efektif menggunakan sistem komputerisasi dengan program penunjang SAP sebagai media pengolah aktivitas penggajian dan absensi manual serta face recognition sebagai media pencatatat absensi pegawai. Kelengkapan dokumen, catatan akuntansi, dan jaringan prosedur yang digunakan perusahaan telah terpenuhi. Pembayaran gaji perusahaan dilakukan dengan cara transfer bank. (2) Pengendalian Intern penggajian pada perusahaan berjalan efektif, namun perlu diperhatikan karena masih ada perangkapan tugas fungsi kepegawaian yang juga membuat daftar gaji karyawan.