Abstract:
Sistem Informasi Akuntansi Penggajian adalah sistem yang digunakan untuk
mengendalikan operasional perusahaan dalam pemberian gaji agar lebih efektif
dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
sistem informasi akuntansi penggajian yang telah digunakan PT. Socfin
Indonesia Medan dan kaitannya dengan efektivitas pengendalian intern
perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan
menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada
penelitian ini adalah dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil dari
penelitian ini adalah: (1) Sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Socfin
Indonesia Medan berjalan efektif menggunakan sistem komputerisasi dengan
program penunjang SAP sebagai media pengolah aktivitas penggajian dan absensi
manual serta face recognition sebagai media pencatatat absensi pegawai.
Kelengkapan dokumen, catatan akuntansi, dan jaringan prosedur yang digunakan
perusahaan telah terpenuhi. Pembayaran gaji perusahaan dilakukan dengan cara
transfer bank. (2) Pengendalian Intern penggajian pada perusahaan berjalan
efektif, namun perlu diperhatikan karena masih ada perangkapan tugas fungsi
kepegawaian yang juga membuat daftar gaji karyawan.
